Användarvillkor & Integritet – Kandidat

Välkommen till Yoblo.se – en plattform skapad för att låta dig visa din kompetens helt anonymt. Genom att skapa en profil eller registrera din e-postadress på Yoblo.se godkänner du dessa villkor och vår behandling av uppgifter enligt dataskyddsförordningen (GDPR – EU 2016/679).

1. Syfte och användning

Yoblo är utformat för att låta kandidater anonymt presentera sin utbildning, erfarenhet och yrkeskompetens utan att deras identitet avslöjas. Inga personuppgifter såsom namn, personnummer, adress, bild eller CV-dokument som kan identifiera en individ sparas eller visas på Yoblo.se.

2. Behandling av personuppgifter (GDPR)

Yoblo.se följer EU:s dataskyddsförordning (GDPR) och tillämplig svensk lagstiftning. Plattformen lagrar endast den e-postadress du själv anger vid registrering. Den används enbart för att:

Bekräfta din registrering och förhindra obehöriga konton.
Möjliggöra framtida kontakt om du själv väljer att dela din profil med ett företag.
Hantera kontorelaterad kommunikation (exempelvis återställning av lösenord eller kontoinformation).

Yoblo.se samlar inte in eller behandlar några andra personuppgifter. Dina uppgifter lämnas aldrig ut till tredje part, säljs inte vidare och används inte för marknadsföring.

3. Lagring och gallring

Din e-postadress lagras i ett skyddat system på Yoblos servermiljö.
Uppgiften sparas i högst 24 månader om du inte själv tar bort din profil tidigare.
Du kan när som helst begära radering genom att kontakta supporten på support@yoblo.se.

4. Kandidatens rättigheter

Du har enligt GDPR rätt att:

Få tillgång till den information som lagras om dig (registerutdrag).
Begära rättelse eller radering av dina uppgifter.
Återkalla ditt samtycke när som helst.
Lämna klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) om du anser att Yoblo bryter mot gällande dataskyddsregler.

5. Säkerhet och anonymitet

Yoblo prioriterar din integritet. Systemet är byggt så att arbetsgivare endast ser anonyma profiler utan e-postadress, namn eller andra identifierande uppgifter. Först när du själv väljer att svara på en kontaktförfrågan kan ditt e-postmeddelande användas för att upprätta kontakt.

6. Ansvar och användning

Du ansvarar för att all information du anger om utbildning och erfarenhet är korrekt.
Yoblo ansvarar inte för tredje parts agerande, exempelvis arbetsgivares hantering av kontaktuppgifter.
Yoblo garanterar inte att användning av tjänsten leder till anställning eller uppdrag.

7. Ändringar av villkor

Yoblo kan vid behov uppdatera dessa villkor. Den senaste versionen publiceras alltid på denna sida. Fortsatt användning av tjänsten innebär att du accepterar de uppdaterade villkoren.